企業經營管理輔導架構
企業或組織要提升競爭能力,需要在整體發展策略上有明確的方向,然後透過人力資源系統的支持與營運系統的效率,來達到組織的目標,而企業文化則來自於領導人的價值觀與管理者的長期關注,以達到企業永續經營的目的。
TOP&PROFESSIONAL CO.,LTD提供整合性的組織管理發展策略,流程與制度,以協助企業在競爭多變的時代,不斷求新求變永續經營,使企業更有競爭力。
TOP&PROFESSIONAL CO.,LTD提供整合性的組織管理發展策略,流程與制度,以協助企業在競爭多變的時代,不斷求新求變永續經營,使企業更有競爭力。
TOP&PROFESSIONAL CO.,LTD輔導服務項目包含
●目標管理與績效指標(KPI)系統建立
●企業文化重整與強化 ●企業願景與策略規劃 ●教育訓練系統建立 ●組織氣候調查報告 ●組織溝通的工具與系統建立 |
●組織變革
●會議管理系統建立 ●獎勵制度規劃 ●營業標準作業流程(SOP)建立與改善 ●薪酬管理制度規劃 ●顧客管理系統(CRM)建立 |
太德國際企業管理顧問有限公司 Copyright © 2011 TOP&PROFESSIONAL CO.,LTD All rights reserved. 隱私權聲明 | 版權聲明
801高雄市前金區中華三路98號10F-1 業務專線:07-3382229 Designed by TOP 最後更新日期:2023/02/21